為強化杭構集團“知識型、技術型、創(chuàng)新型”勞動者隊伍建設，不斷培養(yǎng)企業(yè)所需技能人才，做好傳承，弘揚“工匠”精神，杭構集團在長期堅持開展的“師帶徒”工作基礎上，進一步以五一勞動獎章獲得者、市級高技能人才（勞模）創(chuàng)新工作室領銜人、市級（系統(tǒng)級）技能帶頭人為主體，為他們優(yōu)選崗位骨干“高徒”，定向培養(yǎng)，落實開展“名師帶高徒”活動，通過“一對一”、“一對多”的師徒結對子方式，簽訂師徒傳幫帶協(xié)議，進行定期目標化培養(yǎng)，以達到快速提高重點培養(yǎng)對象的整體技藝，培育技術過硬、素質過硬的后繼人才的目標。

  5月13日下午，在杭構集團工會主席呂翔主持下，杭構集團專門組織“名師帶高徒”拜師簽約儀式：杭州市“五一”勞動獎章獲得者、杭州市職業(yè)技能帶頭人、杭州建設工匠、杭構首席技師、杭州市建設系統(tǒng)“創(chuàng)新工作室（汽修）”領銜人俞國鋼；杭州市職業(yè)技能帶頭人、杭構集團首席技師、杭州市建設系統(tǒng)“機電維修創(chuàng)新工作室”領銜人沈建明；杭構集團總工程師、杭州市建設系統(tǒng)職業(yè)技能帶頭人、“杭州市高技能人才（勞模）裝配式構件創(chuàng)新工作室”領銜人相玉成、杭構?建工建材公司總工程師、杭州建設系統(tǒng)職業(yè)技能帶頭人，“杭州市高技能人才（勞模）—構件創(chuàng)新工作室”領銜人唐永新等四位各崗位、專業(yè)、工種的“名師”，與專門挑選的卿云、莊晶晶、夏忠根、姚國良等一批素質優(yōu)、肯吃苦、愛鉆研的徒弟簽訂了幫帶協(xié)議，舉行了莊重拜師儀式。杭構集團各單位黨、工及人力資源等工作負責人共同見證了儀式。

  企業(yè)的轉型升級，需要大量的技能人才作為支撐，通過發(fā)揮領軍人才示范引領作用，傳承工匠技藝，弘揚工匠精神，厚植工匠文化，能快速、有效地發(fā)現、鍛煉、培養(yǎng)、造就一大批人才，充分發(fā)揮人才效應，解決企業(yè)發(fā)展和技術人才短缺的矛盾，增強企業(yè)發(fā)展后勁，同時也進一步營造了尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創(chuàng)造的良好氛圍。“拜名師，學技能，強本領”帶徒傳藝是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，是對崗位經驗、專業(yè)技術和優(yōu)秀技法最好的傳承，師徒間簽下的不僅是一份承諾，更是一份沉甸甸的責任，一張張照片記錄了拜師的緊張和激動。我們相信，未來的日子，師徒們一定會認真履行這份承諾，師傅們精心傳授，徒弟們不斷提升技能技藝，攜手同行！

    （杭構集團  俞天敏）