【管理縱橫】“名師帶徒”促成長(zhǎng) “工匠精神”育人才
來源: 發(fā)布日期:2020-05-31 點(diǎn)擊:
為進(jìn)一步做好職業(yè)技能“傳幫帶”工作,加快培育技能人才步伐,積極傳承工匠精神,近日,杭安公司工會(huì)在五樓會(huì)議室組織開展“名師帶徒”簽約儀式,由杭安公司黨委副書記、工會(huì)主席孫馥泉主持。
簽約儀式上,“杭州工匠”陳勇、“杭州建設(shè)工匠”宋寅獎(jiǎng)分別與徒弟們?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)簽訂了《名師帶徒協(xié)議書》。師傅和徒弟們進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言,師傅陳勇表示,一定盡心盡責(zé)帶好徒弟,把自己所學(xué)的經(jīng)驗(yàn)毫無保留傳下去,幫助他們快速成長(zhǎng)。師傅宋寅獎(jiǎng)也對(duì)徒弟們進(jìn)行了勉勵(lì),希望他們積極學(xué)習(xí),以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,共同努力完成既定的目標(biāo)任務(wù)! 徒弟們對(duì)師傅提出的要求和殷切希望也進(jìn)行了表態(tài),今后會(huì)以師傅為榜樣,聽從師傅教導(dǎo),學(xué)好技能,絕不辜負(fù)栽培和期望。
孫書記強(qiáng)調(diào),“名師帶徒”不只是一場(chǎng)簡(jiǎn)單的儀式,更是工匠精神的延續(xù)和傳承。師傅猶如一盞明燈,引領(lǐng)徒弟前行的路。師傅要從創(chuàng)新技術(shù)、思想教育等方面進(jìn)行目標(biāo)化培養(yǎng),全面提高徒弟的工作技能和綜合素質(zhì)。不僅要將工作技能和為人處世的經(jīng)驗(yàn)無私地傳授給徒弟,還要把對(duì)工作的那份責(zé)任和堅(jiān)持傳遞下去。徒弟要尊重師傅,勤奮學(xué)習(xí),認(rèn)真鉆研新技術(shù)和新工藝,努力提高自己的技術(shù)技能水平。
“師帶徒”是杭安公司的優(yōu)良傳統(tǒng),本次“名師帶徒”活動(dòng)是“師帶徒”的有益補(bǔ)充,代代杭安人通過“師帶徒”的形式,將專業(yè)技能及工匠精神薪火相傳,生生不息,共同推動(dòng)公司技術(shù)創(chuàng)新能力再上新臺(tái)階。
(杭安公司 張麗芳)